Guía · Nómina

Horas extra: cómo se pagan y qué dice la ley

¿Te han pedido quedarte más horas y no sabes cuánto deberías cobrar por ellas? Las horas extra tienen sus propias reglas de pago, un límite legal y un tratamiento fiscal concreto. Aquí lo tienes claro.

Cuánto vale una hora extra

El primer paso es saber cuánto vale tu hora normal: divide tu salario entre las horas que trabajas en ese periodo. Sobre ese valor se aplica el recargo de la hora extra. La ley solo marca un mínimo (no puede pagarse menos que la hora ordinaria), pero los convenios suelen fijar recargos del 25%, 50% o incluso 75%. Calcula el importe con la calculadora de horas extra.

El límite legal: 80 horas al año

No se pueden hacer horas extra sin tope: el Estatuto de los Trabajadores fija un máximo de 80 horas extraordinarias al año (no cuentan las compensadas con descanso ni las de fuerza mayor). Además, son voluntarias salvo que estén pactadas en convenio o contrato.

¿Dinero o descanso?

Las horas extra se pueden compensar con dinero o con tiempo de descanso equivalente. Si en cuatro meses no se compensan con descanso, deben abonarse. Mira tu convenio: muchos dan a elegir o imponen una de las dos vías.

Cómo cotizan y tributan

El importe que calculas es bruto. Las horas extra cotizan a la Seguridad Social (con un tipo específico, mayor en las de fuerza mayor) y tributan en el IRPF como el resto del salario. Por eso el neto que te queda es menor; puedes ver el efecto global en tu sueldo neto.

Resumen

Una hora extra parte del valor de tu hora normal más un recargo (según convenio), con un máximo de 80 al año y carácter voluntario. Se pagan en dinero o se compensan con descanso, y siempre cotizan y tributan. Calcula el bruto y réstale impuestos para saber lo que cobrarás de verdad.