Trabajo y nómina
Calculadora de horas extra
Calcula cuánto cobras por tus horas extra a partir de tu salario y el recargo aplicado. Obtén el precio de tu hora normal y el total de las extras. Gratis.
Total a cobrar por las extras
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Importe bruto. Las horas extra cotizan y tributan en el IRPF, así que el neto será algo menor. La hora extra nunca puede pagarse menos que la ordinaria.
Cuánto se paga una hora extra
Hora normal = salario ÷ horas · Hora extra = hora normal × (1 + recargo)
Para saber lo que te corresponde por una hora extra, primero se calcula el valor de tu hora ordinaria (tu salario dividido entre las horas que trabajas) y luego se le aplica el recargo que marque tu convenio o contrato. La ley solo exige que la hora extra no se pague por debajo de la ordinaria, pero es habitual ver recargos del 25%, 50% o 75%. Ojo: el resultado es bruto, porque las horas extra cotizan y tributan en el IRPF igual que el resto del sueldo.
Ejemplo resuelto: 10 horas extra al 75%
Pongamos un salario de 1.500 € brutos al mes, una jornada de 160 horas mensuales y un recargo del 75% pactado en convenio. Trabajas 10 horas extra ese mes. El cálculo es:
Hora normal = 1.500 ÷ 160 = 9,38 €
Hora extra = 9,38 × (1 + 0,75) = 16,41 €
Total 10 extras = 16,41 × 10 = 164,06 €
Esas 10 horas suman 164,06 € brutos a tu nómina. Ten presente que es una cifra bruta: las horas extra cotizan a la Seguridad Social y tributan en el IRPF como el resto del sueldo, así que lo que verás en el neto será algo menor. Si tu convenio distingue entre horas "normales" y "de fuerza mayor", puede aplicar recargos distintos; revisa siempre tu texto convenido.
Cuánto vale tu hora extra según el recargo
Con la hora ordinaria del ejemplo (9,38 €), así cambia el precio de cada extra según el porcentaje aplicado:
| Recargo | Precio de la hora extra | 10 horas |
|---|---|---|
| 0% (mínimo legal) | 9,38 € | 93,75 € |
| 25% | 11,72 € | 117,19 € |
| 50% | 14,06 € | 140,63 € |
| 75% | 16,41 € | 164,06 € |
| 100% | 18,75 € | 187,50 € |
Límites y errores frecuentes
- El tope legal es de 80 horas extra al año: no cuentan las compensadas con descanso en los cuatro meses siguientes ni las de fuerza mayor.
- Nunca por debajo de la hora ordinaria: el Estatuto de los Trabajadores prohíbe pagar la extra menos que la normal; el recargo es lo habitual, no lo obligatorio.
- Compensar en tiempo en vez de dinero: muchos convenios permiten devolver las horas como descanso; confirma cuál es tu caso.
- Usar el neto en lugar del bruto: divide siempre tu salario bruto entre las horas para obtener el valor real de la hora.
Ante la duda sobre recargos o límites, consulta tu convenio colectivo o a tu representación sindical.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el precio de una hora extra?
Se parte del valor de tu hora normal (salario dividido entre las horas trabajadas) y se aplica un recargo. Por convenio, la hora extra no puede pagarse menos que la ordinaria, y muchas empresas aplican recargos del 25%, 50% o 75%.
¿Las horas extra cotizan y tributan?
Sí. Las horas extra cotizan a la Seguridad Social (con un tipo específico) y tributan en el IRPF como el resto del salario, así que el neto que te queda es menor que el bruto que calcula esta herramienta.