Trabajo y nómina
Calculadora del coste de un empleado
Calcula lo que cuesta de verdad un trabajador a la empresa: el salario bruto más las cotizaciones a la Seguridad Social que paga el empleador.
Coste total para la empresa
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Cálculo orientativo. El tipo por accidentes (AT/EP) depende de la actividad de la empresa; ajústalo a tu caso. No incluye otros costes como dietas, formación o equipamiento.
Por qué un empleado cuesta más que su salario
Además del salario bruto que figura en el contrato, la empresa paga sus propias cotizaciones a la Seguridad Social. En conjunto suponen alrededor de un 30-32% adicional sobre el bruto, así que un trabajador cuesta bastante más de lo que aparece en su nómina.
Cotización a cargo de la empresa (aprox. 2026)
Contingencias comunes 23,60% · Desempleo 5,50% (indefinido)
FOGASA 0,20% · Formación 0,60% · MEI 0,75% · AT/EP variable
El tipo por accidentes (AT/EP)
La cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales varía según la actividad de la empresa, según una tarifa de primas. Una oficina cotiza un porcentaje bajo (en torno al 1-1,5%), mientras que sectores como la construcción o la industria pueden superar el 6%. Por eso es un campo ajustable en la calculadora.
Para qué sirve este cálculo
Es útil para presupuestar una nueva contratación, calcular el coste real de tu plantilla o entender, como trabajador, por qué tu coste para la empresa es mayor que tu salario. Si quieres ver tu neto, usa la calculadora de sueldo neto.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta un empleado por encima de su salario bruto?
A grandes rasgos, la empresa paga alrededor de un 30-32% adicional sobre el salario bruto en cotizaciones a la Seguridad Social. Un trabajador con 24.000 € brutos cuesta a la empresa en torno a 31.000-32.000 € al año.
¿Qué incluye la cotización de la empresa?
Contingencias comunes (23,60%), desempleo (5,50% en indefinidos), FOGASA (0,20%), formación profesional (0,60%), el MEI (0,75% en 2026) y la cotización por accidentes de trabajo y enfermedad profesional, que varía según la actividad.
¿Por qué varía el tipo por accidentes de trabajo?
El tipo de AT/EP depende de la actividad de la empresa según una tarifa de primas: una oficina cotiza un porcentaje bajo, mientras que trabajos con más riesgo (construcción, industria) cotizan bastante más. Por eso es un campo ajustable en la calculadora.
Fuentes
- Seguridad Social — Tipos de cotización — cotizaciones a cargo de la empresa